Iulia Sala from the team will be hosting a ‘Health roundtable’ for the EMBA ESSEC and Mannheim program (5 worldwide – Financial Times 2020 ranking) students.
Read more “ESSEC – Headhunters talk – EMBA”Pharmaceutique – 2020, annee atypique
Sébastien Stoitzner (GenSearch) :
« L’année de la concrétisation des projets dans l’e-santé et l’IA »
Créé en 2010, GenSearch est un cabinet de conseil en ressources humaines dédié à l’univers de la santé en Europe.
Après une pause de six semaines au printemps, l’activité a repris à un niveau très élevé avec des tendances qui s’affirment. D’abord dans l’e-santé et l’IA, rendant plus concret le saut technologique de ces dix dernières années. Les premiers logiciels avec statut de dispositif médical (marquage CE ou homologation FDA) sont arrivés sur le marché. Pour s’assurer de développements conformes, les start-ups spécialisées en IA doivent intégrer des compétences en développement clinique, affaires règlementaires et qualité. En bio-informatique également, les demandes s’accélèrent, témoignant des progrès avancés par exemple sur les données de séquençage de l’ADN à des fins d’évaluation clinique. Avec une difficulté : ces compétences dans l’ensemble sont rares et il faut se battre pour aller les chercher !
Cette période chaotique a également été propice à l’évaluation et au développement des compétences de notre pool de candidats. Nos “assessment centers” ont bien fonctionné avec un focus mis sur la capacité à travailler en cross fonctionnel. Les compétences comportementales (soft skills) nécessaires ont évolué pour mobiliser ressources et collaborateurs dans un univers plus collaboratif. Le coaching d’organisation se développe fortement, en particulier pour accompagner les start-ups à aligner leur organisation et aller plus vite dans leurs développements. Pour 2021, les perspectives sont positives dans un secteur des sciences de la vie très innovant. La transformation des organisations va se poursuivre vers un modèle d’offre fondé sur l’apport de valeur pour le système de santé (“value based healthcare”) qui demande des compétences nouvelles. Nous chassons, hors de la pharma, des compétences digitales et spécifiques à l’expérience client, dans des secteurs plus matures de ce point de vue. En outre, la crise peut aussi être source de nouvelles opportunités. La dynamique d’investissement engagée dans le sens de l’autonomie sanitaire est favorable à la création d’emplois en production. Tout comme les nombreux projets arrivant au stade clinique dans les domaines des thérapies géniques et cellulaires. »
Remote Working Survey – The impact on Life Science Executives
HR Biotech France’s webinar “Healthtech entrepreneurs, the key to success for recruiting in the next normal”
“Entrepreneurs Healthtech, quelques clefs de succès pour bien recruter dans ce contexte”.
La Commission Ressources Humaines de France Biotech et les cabinets GenSearch & HTI, membres de France Biotech, sont heureux de vous convier à un webinar dédié à un partage d’expériences concernant le recrutement de nouveaux collaborateurs.
Read more “HR Biotech France’s webinar “Healthtech entrepreneurs, the key to success for recruiting in the next normal””HR Biotech France’s webinar that we are leading – “Prepare for the future and accompany your teams to recovery”
Entrepreneurs & managers of healthtech companies- coaches share their current experience in supporting companies as well as their best practices during this webinar organised by the HR Commission of France Biotech, in partnership with the firms GenSearch-Connect International & HTI Bioquest.
Read more “HR Biotech France’s webinar that we are leading – “Prepare for the future and accompany your teams to recovery””#COVID19
GenSearch is closely monitoring and following the updates
issued by the WHO and our objective is to limit the spread of this pandemic, to
keep our team and contacts healthy and to provide uninterrupted service to our
clients.
In order to do so we have implemented the following measures:
● all the GenSearch team will be working from home indefinitely using the
appropriate tools
● all interviews and meetings will be conducted by videoconferencing
As a team based in several European locations, we have put in place the
appropriate processes to be efficient and to deliver high quality of work to
our clients and candidates.
If you have any further questions, please do not hesitate to contact us.
We wish you good luck in dealing with the current situation and hope that it
will soon be in the past.
Kind regards,
Sebastien Stoitzner
White Paper – The Future of Healthcare: when ‘care=cure’
THE NEXT TRANSFORMATION IN HEALTHCARE
Read more “White Paper – The Future of Healthcare: when ‘care=cure’”
Life Science Talks 2018 – The Future of Care
Our Events
We enjoy bringing the right professionals together and it is our business.
As head-hunters, we have privileged access to decision makers in the Life Sciences across Europe who, through our events, are ready to spare some of their time and knowledge to enlighten their peers – our clients, candidates and other guests, for cross-fertilization, building of partnerships, benchmarking, business intelligence and high-level networking. We regularly hosts two events:
Life Science Talks was launched in 2014 and has brought together 100 leading professionals in the world of European healthcare. The subjects so far covered:
- Healthcare, from Products to Solutions
- Outcomes in Healthcare: Fad or Future?
- Value in Healthcare: Who holds the key?
- Innovation in Healthcare: What is the point?
The Biotech Dinners which bring together in an informal environment European and local Life Science start-ups and other stakeholders to share experiences and widen networks.
GenSearch – Life Science Talks 2017 – Videos
Life Science Talks – Innovation in Healthcare: What is the Point?
The following video was created from our 2017 Life Science Talks that took place in June in Paris, France.
1. Sébastien Stoitzner, CEO, GenSearch – LST 2017 – Innovation in healthcare: What is the point?
2. Professor James Barlow, Professor of Technology and Innovation Management (Healthcare) – Imperial College Business School, London
3. Neal Williams, Director. Front-End Innovation: Head of Connected Health – Medicom Innovation Partner, a Phillips-Medisize Company
4. David Manset, CEO, CSO & Blockchain Entrepreneur – almerys
5.Benjamin Damien, Director of Business Development – Univercells
6. Colleen Schuller, Vice President, Global Head of Selling Excellence – GlaxoSmithKline
7. Lukasz Kowalik, Head of the Innovation Think Tank – Merck Group
8. Sébastien Stoitzner, CEO – GenSearch – Conclusion
9.Q&A – Value in Healthcare: Who holds the key?
The contributors:
– Marie-Caroline Chauvet, Partner- Insigniam
– Professor James Barlow, Professor of Technology and Innovation Management (Healthcare) – Imperial College Business School, London
– Benjamin Damien, Director of Business Development – Univercells
– Lukasz Kowalik, Head of the Innovation Think Tank – Merck Group
– David Manset, CEO, CSO & Blockchain Entrepreneur – almerys
– Colleen Schuller, Vice President, Global Head of Selling Excellence – GlaxoSmithKline
– Neal Williams, Director. Front-End Innovation: Head of Connected Health – Medicom Innovation Partner, a Phillips-Medisize Company